Marie Vianie Lauture Lundi
Founder and CEO
Kigali
Profil professionnel
Founder and CEO avec une solide expérience en gestion d'équipe et développement stratégique. Compétences en recrutement, négociation et pilotage de projets, avec un fort accent sur l’innovation et la performance.
Vue d'ensemble
9
9
années d'expérience professionnelle
5
5
années de formation post-secondaire
1
1
Certificat
Expérience
Founder and CEO
Lauture Global LTD
Kigali
2026.02 - Actuel
- Promotion d'une culture d'entreprise positive et d'un esprit d'équipe.
- Représentation externe de l'entreprise au sein des réseaux professionnels, participation à la notoriété de l’entreprise.
- Suivi rigoureux des indicateurs de performance clés pour mesurer le succès des actions mises en place.
- Recrutement de personnel, recherche des talents et des compétences nécessaires au bon développement de l'activité, conduite des entretiens d'embauche et sélection des candidats, intégration des nouvelles recrues.
- Création et mise en place de la stratégie de développement de l'entreprise.
- Établissement d'un réseau solide et fiable avec des professionnels du secteur pour faciliter les collaborations.
- Élaboration et gestion du budget annuel pour optimiser l'allocation des ressources financières.
- Mise en œuvre de la politique et des décisions du conseil d'administration.
- Mise au point de la politique générale, définition des grandes orientations et du plan d'actions pour atteindre les objectifs de développement fixés.
- Mise en place de processus internes efficaces permettant une meilleure productivité et réactivité face aux défis du marché.
- Développement de partenariats stratégiques avec d'autres entreprises et organisations.
- Gestion financière de l'entreprise de manière rentable, établissement des prévisionnels et du compte de résultat, suivi de la trésorerie.
- Veille concurrentielle régulière afin d'adapter rapidement les offres proposées aux besoins changeants du marché.
- Développement et mise en œuvre de stratégies d'entreprise pour favoriser la croissance et l'amélioration continue.
- Négociation de contrats avec divers prestataires pour obtenir les meilleures conditions possibles.
- Organisation d'événements promotionnels et relationnels pour renforcer la présence de l'entreprise sur le marché.
- Gestion de projets spéciaux tels que les fusions et acquisitions, les partenariats stratégiques ou les lancements de nouveaux produits.
- Pilotage opérationnel de l'entreprise, définition des actions et élaboration de la politique de l’entreprise.
- Gestion efficace des ressources financières, en assurant une allocation optimale des fonds disponibles.
- Représentation de l'entreprise auprès des pouvoirs publics.
- Prise en compte constante des retours clients pour améliorer continuellement les produits ou services proposés.
- Soutien au développement personnel et professionnel des collaborateurs afin d'améliorer leurs compétences et leur satisfaction au travail.
- Implémentation de solutions technologiques innovantes pour optimiser les processus de l'entreprise et gagner en efficacité.
- Gestion des risques et anticipation des défis potentiels pour l'entreprise.
- Création et mise en œuvre de stratégies marketing innovantes pour augmenter la notoriété de la marque.
- Organisation de réunions régulières avec le conseil d'administration pour partager les progrès réalisés et discuter des défis à relever.
- Négociation avec des fournisseurs et partenaires clés pour obtenir les meilleures conditions possibles.
- Promotion d'une culture d'entreprise positive axée sur l'excellence, la responsabilité sociale et le respect mutuel parmi tous les membres du personnel.
- Conduite de réunions avec les cadres dirigeants afin de piloter l'activité, suivi de l'avancée des projets et accompagnement des équipes, résolution des problématiques rencontrées.
- Développement d'un business plan solide et réaliste pour assurer la viabilité de l'entreprise.
- Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation.
- Planification organisation et direction des opérations quotidiennes pour assurer un fonctionnement efficace.
- Gestion des relations et de la partie commerciale avec les clients stratégiques, suivi personnalisé des dossiers, conduite des négociations.
- Développement d'un réseau professionnel avec les acteurs clés locaux et les représentants institutionnels.
- Représentation de l'entreprise devant les clients, les partenaires, les actionnaires et les investisseurs.
- Développement des activités de l'entreprise sur le plan international.
- Suivi des évolutions règlementaires et des conventions en droit du travail et en droit des sociétés.
Assistant administratif
Catholic Charities, Diocese of Trenton
Burlington
2024.10 - 2026.01
- Instruction de dossiers administratifs, contrôle des documents, saisie informatique, travaux de numérisation, classement et archivage des pièces.
- Accueil physique des visiteurs : renseignement, orientation et conseil.
- Gestion des stocks et fournitures de bureau.
- Traitement du courrier : envoi, réception, distribution aux différents services.
- Gestion du courrier : réception et tri, distribution en interne, mise sous pli et affranchissement et rédaction des réponses.
- Gestion administrative des dossiers clients, mise à jour des bases de données informatiques.
- Numérisation de documents papiers, nomination et classement des fichiers dans les dossiers de la base de données informatique.
- Gestion quotidienne des agendas et des rendez-vous pour le personnel de direction.
- Classement méthodique des documents papier et numériques afin d'optimiser l'accès aux informations pertinentes.
- Accueil chaleureux et professionnel des visiteurs, orientation dans les locaux, mise en relation avec le service ou un collaborateur.
- Gestion du standard téléphonique, transfert des appels, accueil et orientation des visiteurs.
- Préparation et envoi de colis postaux ou de messagerie, ainsi que réception et tri du courrier entrant.
- Collaboration étroite avec l'équipe comptable pour faciliter le suivi budgétaire et le traitement des dépenses.
- Veille sur le respect strict des procédures internes ainsi que sur le respect de la législation applicable.
- Réponse aux appels téléphoniques et redirection vers les services concernés.
- Saisie de données et mise à jour des bases de données clients sur Google Form.
- Archivage et classement des documents physiques et électroniques.
Chef de service
Unité Technique d'Exécution du Ministère de l'Économie et des Finances
Port-au-Prince
2016.09 - 2019.12
- Recrutement formation et encadrement des nouveaux membres de l'équipe afin d'assurer une intégration réussie au sein du service.
- Amélioration continue au niveau de l'organisation, des procédures et méthodes de travail pour plus de performance.
- Définition des objectifs du service, évaluation des performances des collaborateurs, organisation et planification des missions.
- Organisation des réunions et des rencontres avec les collaborateurs.
- Management de 80 personnes, veille à la cohésion des équipes et au bon climat social.
- Organisation de réunions régulières avec les collaborateurs pour partager les informations clés, résoudre les problèmes rencontrés et célébrer les succès du service.
- Supervision d'une équipe de 40 collaborateurs pour assurer la qualité du service et le respect des objectifs.
- Élaboration de rapports mensuels sur les KPI permettant de suivre l'évolution des résultats du service.
- Reporting d'activité régulier à la hiérarchie : transmission des retours du terrain, participation aux réunions du management.
- Définition des priorités et objectifs annuels du service en collaboration avec la direction générale.
- Évaluation des performances individuelles et collectives afin d'identifier les besoins de formation et d'encourager la progression professionnelle au sein du service.
- Coordination avec les autres départements pour faciliter les projets transversaux et renforcer la synergie entre services.
- Recrutement de personnel avec détection des talents, gestion des contrats de travail.
- Participation à la gestion des ressources humaines.
- Recueil des besoins en termes de formation, définition des actions de formation et de leurs objectifs.
- Mise en place de procédures internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts.
- Intégration des nouvelles recrues : présentation de l'entreprise et de l'équipe, des procédures internes.
- Pilotage de la performance au niveau collectif et individuel, suivi des indicateurs au quotidien.
- Promotion des valeurs et de la culture d'entreprise auprès des membres du service pour renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe.
- Montée en compétences des collaborateurs, établissement des plans de formation, gestion des carrières.
- Suivi des litiges conformément à la procédure en vue d'aboutir à une solution satisfaisante pour l'ensemble des parties.
- Développement de stratégies pour améliorer la qualité et l'efficacité des services.
- Rédaction de rapports d'activité informant la direction des résultats obtenus.
- Supervision des équipes, gestion des plannings, attribution des tâches.
- Évaluation des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration.
- Organisation de formations internes pour faciliter la montée en compétences des employés.
Formation
Licence professionnelle - Administration
Université Quisqueya
Port-au-Prince 2012.02 - 2017.05
Compétences
- Vision entrepreneuriale
- Créativité stratégique
- Persuasion et influence
- Organisation d'événements
- Développement de partenariats
- Marketing digital
- Détection des opportunités commerciales
- Sens des responsabilités
- Définition des objectifs et des priorités
- Conduite de projets
- Leadership stratégique
- Intelligence émotionnelle
- Éthique professionnelle
- Stratégie marketing
Langues
Anglais
Intermédiaire supérieur (B2)
Français
Bilingue
Espagnol
Débutant (A1)
Informations complémentaires
- Passion pour le [Sport]
- Passion pour les cuisines du monde
- Arts créatifs
- Passion pour la cuisine [nom du pays]
- Musique
- Mode
- Cuisine du monde
- Voyages : [Pays]
- Gastronomie [nom du pays]
- Art
- Gastronomie
Certificats
Certificate in micro-finance, business management and project management.
Disponibilités professionnelles
lundi
mardi
mercredi
jeudi
vendredi
samedi
dimanche
matin
après-midi
soirée
Faites glisser pour parcourir
Chronologie
Founder and CEO
Lauture Global LTD
2026.02 - Actuel
Assistant administratif
Catholic Charities, Diocese of Trenton
2024.10 - 2026.01
Chef de service
Unité Technique d'Exécution du Ministère de l'Économie et des Finances
2016.09 - 2019.12
Licence professionnelle - Administration
Université Quisqueya
2012.02 - 2017.05
Projet en cours.
Hello Haïti, Hello Africa!
We will create a platform where the 54 countries in Africa will salute their alter ago in Haïti.
This project will unite people from every part of each African nation and will start with the Africa day on May 25th, 2026 to end on November 18th, 2026, that is an Haitian holiday, the battle of Vertières, who led to the Haitian Independence on January 1st, 1804.